Nähern Sie sich vor dem Hintergrund
all dessen, was wir bisher gesehen haben, dem „agilen Formenkreis“ an, gilt vorneweg: Ohne eine „agile Haltung“ geht es nicht. Menschen, die sich jahrelang in einem hierarchischen Umfeld bewegt haben, werden sich schwer tun, sich quasi im Handumdrehen zum kommunikativ starken, verständigen, auf Kompromisse schwörenden Teamplayer zu transformieren. Entsprechend umsichtig müssen Sie vorgehen – denn: „Wer hierarchische Strukturen abbaut, ohne neue Regeln vorzugeben, landet im Chaos“.
Zu beachten ist ferner, dass…
