Über den Autor

Von Haus aus Jurist ist auch Martin Kistermann. Sein Anteil an den hundert Jahren Markterfahrung fußt auf Positionen in verschiedenen Arbeitswelten, die eines gemeinsam haben: Immer dreht es sich um Personalführung und Personalentwicklungsthemen. Einst bei einer Bank im Beratungsbereich gestartet, übernahm er Anfang der 2000er Jahre eine Managementfunktion bei einem Mobilfunkanbieter in Stuttgart und hatte es in Kürze als Abteilungsleiter mit mehreren Teams zu tun. Weitere Stationen u.a. auch bei einer Rechtsanwaltskanzlei in Frankfurt am Main führten ihn zur eprimo GmbH, einer Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe. Seine Ausbildung zum Integralen Business Coach (ICF), die er 2014 beendete, liefert ihm seitdem gutes Rüstzeug für die Personalarbeit im Unternehmen. Die Herausforderung eine hierarchische Organisation in eine agile Struktur zu überführen, hat schon vor zwei Jahren sein Interesse geweckt. Über die Konzeption und die Umsetzung wird Martin Kistermann uns in die agile Welt des Unternehmens führen und die wesentlichen Verbindungen zwischen „alter Schule“ und „neuem Trend“ in den Mittelpunkt seiner Ausführungen stellen. Seine Erfahrungen werfen den Blick auch auf die durch die Pandemie verursachten Beschränkungen, die wir alle derzeit leidvoll erfahren müssen. Sie geben Denkanstöße, wie damit umzugehen ist und insbesondere welche Paradigmenwechsel derzeit stattfinden, die uns mit hoher Wahrscheinlichkeit Abschied nehmen lassen von der Arbeitswelt, wie wir sie bisher kannten.