Wirft man einen näheren Blick auf die Arbeitsmotivatoren
des 21. Jahrhunderts, so fehlt es dazu nicht an Publikationen und Hinweisen. Stellvertretend sei auf die Zusammenstellung von Erfolgsfaktoren des Digital Workplace nach Engelhardt hingewiesen:
- Stolz auf die Arbeit
- eine beflügelnde Unternehmensvision
- überzeugende Unternehmenswerte
- klare Ziele des Unternehmens und der Arbeitsvorgaben
- Respekt und Wertschätzung
- ein guter Führungsstil
- Teamgeist
- Zukunftsperspektiven mit Blick auf die eigene berufliche Weiterentwicklung
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