Unabhängig davon, ob neues Personal rekrutiert werden kann
oder die bestehenden Ressourcen genutzt werden, muss es einen entschiedenen Ruck in Richtung Kooperation im Unternehmen geben. Vom „Ich“ zum „Wir“ lautet die wesentliche Aussage. Dieser Ruck muss von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden.
Grundsätzlich arbeitete bisher jedes Individuum, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten und optimierte sich daher zuerst einmal selbst. Allerdings sind alle Mitarbeiter, die in Unternehmen arbeiten, nicht nur auf sich allein gestellt. Bisher waren Aspekte wie Teamfähigkeit und soziale Intelligenz ja auch schon Inhalte, die in vielen Vorstellungsgesprächen angesprochen wurden. Wie oben dargestellt, setzen Agilität und Digitalisierung die Verbindung von allem und die intensive Kommunikation voraus.
Vor diesem Hintergrund ist…
